Persönlichkeitsentwicklung mit Lehrlingen

Da viele Unternehmen nur ein paar Lehrlinge haben und daher ein firmeninternes Seminar nicht möglich ist, bieten wir für das Seminar Persönlichkeitsentwicklung mit Lehrlingen, auch öffentliche Seminar an.

Bei den öffentlichen Seminaren haben wir uns für eine Aufteilung der Inhalte in 2 Teilen entschieden.

• Höflichkeitsregeln
  Die Höflichkeitsregeln werden kennen gelernt
  und auch angewendet.
• Benimmregeln
  Korrektes Benehmen wird in der Theorie und in
  Rollenspielen durchgenommen, angewendet und gefestigt.
• Richtiges Verhalten gegenüber Kunden,
  Vorgesetzten und Kollegen
  Es geht um das passende Verhalten
  in der richtigen Situation.
• Selbstsicheres Auftreten
  Anhand von Übungen wird gezeigt, wie man selbstsicher wird
  und was es heißt selbstsicher aufzutreten.

• Positive Einstellung zu sich und zur Firma
  Den Teilnehmern wird eine positive Einstellung vermittelt und sie
  lernen das Unternehmen in dem sie arbeiten zu präsentieren.
  Sie werden in einem kurzen Vortrag das Unternehmen vorstellen und
  dadurch unter anderem eine positive Einstellung zum Unternehmen gewinnen.
• Positive Einstellung gegenüber Kunden und Vorgesetzten
  Sie lernen die Wichtigkeit einer positiven Einstellung
  zu Vorgesetzten und Kunden kennen und
  wie man diese entwickelt.
• Verantwortungsbereitschaft
  Hier wird das Thema „Verantwortung“ näher gebracht
  und sie werden dazu animiert „Verantwortung“
  für das

• Grundlagen der Kommunikation
  Durch die Kommunikations-Grundlagen wird
  eine bessere Art der Kommunikation vermittelt.
• Richtig zuhören und antworten
  Es wird gezeigt wie man richtig zuhört und
  auf seinen Gesprächspartner eingeht.
• Fragen und Fragetechniken
  Im Kapitel Fragen und Fragetechniken wird dargestellt,
  wie sie mit gezielten Fragen ein Gespräch beeinflussen können.
• Wie geht man mit Kritik um
  Wie man Kritik annimmt, zu Verbesserungen nutzt und richtig ausübt.

• Eigenverantwortlich Lernen
  Es wird die Notwendigkeit des eigenverantwortlichen
  Lernens vermittelt und gezeigt wie man es umsetzt.
• Einfaches Lernen durch Mind Mapping
  Was ist Mind Mapping und wie kann man
  diese effiziente Methode des Lernens anwenden.
• Zielstrebig und konsequent sein
  Lehrlinge werden dazu animiert, zielstrebig und konsequent
  zu sein und es wird ihnen gezeigt wie man es lebt.

• Was bedeutet Selbstverantwortung?
  Hier wird erklärt was Verantwortung bedeutet
  und was es heißt Selbstverantwortung zu übernehmen.
• Warum Selbstverantwortung übernehmen?
  Die Wichtigkeit Selbstverantwortung
  zu übernehmen wird vermittelt.
• Selbstverantwortung übernehmen und verstärken
  Es werden ihnen Möglichkeiten gezeigt wie man
  Selbstverantwortung übernimmt und verstärkt.

• Warum sich Ziele setzen?
  Die Teilnehmer erfahren, wie
  wichtig es ist sich Ziele zu setzen.
• Wie setzt und formuliert man sich Ziele?
  Eine richtige Formulierung seiner Ziele, ist oft
  entscheidend ob man diese erreicht oder nicht.
  Hier wird gelernt sich Ziele richtig zu
  setzen und auch zu formulieren.
• Wie erreicht und kontrolliert man seine Ziele
  In diesem Abschnitt geht es um Methoden, wie man
  seine Ziele erreicht und dieses Erreichen auch kontrolliert.

• Strukturen eines Teams
  Lehrlinge lernen die Strukturen, die verschiedenen Rollen
  und die Wichtigkeit einer koordinierten Teamarbeit kennen.
• Wichtige Eigenschaften um teamfähig zu sein
  Hier geht es um entscheidende Eigenschaften um
  in einen Team konstruktiv arbeiten zu können.
• Wie verhalte ich mich in einem Team
  Das richtige Verhalten in einem Team und
  wie man konstruktive Teamarbeit leistet.

• Wie vermeide ich unnötige Konflikte
  Hier lernen sie unnötige Konflikte zu vermeiden.
• Wie gehe ich mit Konflikten um
  Dieser Teil beschäftigt sich mit dem richtigen
  und nutzbringenden Umgang von Konflikten.
• Konflikte konstruktiv bewältigen
  und nach konstruktiven Lösungen suchen
  Einen Konflikt konstruktiv zu bewältigen ist nicht
  immer ganz einfach. In diesem Kapitel lernen sie
  nach geeigneten Lösungen zu suchen um einen
  Konflikt erfolgreich zu bewältigen.